Fælles forståelse, fælles arbejdskultur og synlighed som leder er nogle af de ting, det kræver, hvis arbejdspladsen med mange nationaliteter skal være mest vellykket. Det fortæller konsulent Sigurd Nissen-Petersen, der blandt andet har erfaring med ledelse på Femern Bælt-forbindelsen. | Foto: Ingrid Riis/Ingridriis/Ritzau Scanpix
Hvad skal der til, når sproglige og kulturelle misforståelser spænder ben for samarbejdet på den internationale arbejdsplads? Læs denne guide med fire gode råd fra en ekspert for at forstå udfordringernes grundlag.
